Argomento: Impresa
Aggiornato al 21/06/2012
CHE COS'È
Con l'espressione check-up aziendale si
sintetizza il procedimento di determinazione e controllo degli elementi qualitativi
e quantitativi essenziali (strategici) della struttura aziendale: il flusso
d'acquisizione, impiego e destinazione delle risorse, il rapporto con
l'ambiente, i fondamentali della gestione e dell'organizzazione.
Lo scopo principale del check-up aziendale è di rendere più profittevole
l'azienda in un arco temporale di lungo termine, attraverso un'analisi
approfondita e strutturata delle risorse interne e delle opportunità offerte
dall'ambiente.
La necessità di tale analisi scaturisce dalla constatazione che i mercati
attraversano evoluzioni rapide, caratterizzate da mutamenti spesso
significativi della clientela, della concorrenza, delle tecnologie e delle
norme legislative
COME SI FA
L’attività di check-up aziendale deve essere
presa in carico da manager preparati e con una consolidata esperienza in questo
tipo di progetti.
L’intervento
di un manager temporaneo è sicuramente la soluzione più efficace che inoltre
garantisce costi certi e limitati al tempo necessario per l’esecuzione del
progetto.
Un manager esterno avrà un approccio al problema pratico e concreto, senza
essere coinvolto da relazioni personali interne o da vissuti aziendali, avendo come unico
obiettivo il risultato nei tempi più brevi.
CHI
E' opportuno rivolgersi a un manager temporaneo, le cui caratteristiche
si delineano nella spiccata professionalità ed esperienza rispetto
all’approccio e risoluzione di problematiche di diversa natura, attitudine
verso le attività di comunicazione, determinazione a raggiungere gli obiettivi
stabiliti, forte capacità di leadership e project management.
