Il Professionista su misura per te
o richiedi una
Chiedi una Consulenza o Preventivo Gratuito

Atteggiamento

del 09/04/2013
CHE COS'È?

Atteggiamento: definizione

Gli atteggiamenti indicano una tendenza valutativa verso eventi, oggetti o persone, che è più profonda di una semplice opinione, perché rimanda a uno stato interno della persona nel quale vi sono anche emozioni e propensioni d'azione.

Gli atteggiamenti sono appresi e durevoli e agiscono come schemi percettivi. Portano con loro anche una valutazione cognitiva che dura nel tempo, con sensazioni emotive favorevoli o sfavorevoli riguardo agli oggetti, persone o situazioni, generando anche precisi comportamenti.

COME SI FA
L'atteggiamento è uno stato mentale, composto da tre componenti principali: cognitiva, emotiva e comportamentale. Nella componente cognitiva e valutativa sono incluse informazioni, credenze, aspetti sperimentali, idee ricevute ecc. 

La parte emotiva e affettiva comprende sia emozioni che sentimenti, mentre la componente comportamentale riflette la tendenza ad agire degli individui. Questi ultimi due elementi distinguono l'atteggiamento dalla semplice opinione.

CHI
Tutti abbiamo degli atteggiamenti. Nella vita sociale la conoscenza che utilizziamo non è mai puramente descrittiva, ma è intrisa anche di emozioni e di valutazioni su oggetti, persone e situazioni e di norme che provengono dal più ampio sistema dei significati sociali, cioè del senso che noi diamo alle cose.

Spesso ci si trincera dietro il proprio carattere considerandolo immutabile (“sono fatto così”) ma il fatto che il carattere non sia modificabile è un falso mito. L'acquisizione di atteggiamenti positivi e favorevoli al lavoro in gruppo sono allenabili attraverso percorsi di sviluppo e costante pratica.

vota  

Inserendo i miei dati accetto le Condizioni d'uso e il trattamento dati
Voglio ricevere le newsletter di Axélero S.p.A. come specificato nel paragrafo 2b
Voglio ricevere le newsletter di società terze come specificato nel paragrafo 2c

FORMAZIONE E CONSULENZA: VOCI CORRELATE

Processo di delega

di Dott. Bizzotto Andrea del 24/09/2012

La delega professionale in ambito aziendale implica un DELEGANTE e un DELEGATO che negoziano, come p..

T-Group

di Dott. Bizzotto Andrea del 20/09/2012

Il Training Group (più comunemente noto come T-Group) è un’esperienza di indagine e di cambiamento c..

Negoziazione

di Mario Alberto Catarozzo del 29/06/2012

Per negoziazione si intende l’insieme delle tecniche di comunicazione che consentono, nella relazion..

Giochi formativi

di Dott. Bizzotto Andrea del 11/12/2012

Con giochi formativi si intende, in ambito di formazione lavorativa, l'insieme di metodologie attive..

Leadership

di Dott.ssa Alessandra Salimbene del 29/06/2012

La leadership è la relazione virtuosa tra un Capo e i suoi collaboratori. La leadership è lo stile ..