Outdoor Training

L’outdoor training è la più antica delle metodologie di formazione esperienziale; nasce infatti intorno agli anni ‘40 ad opera del pedagogista tedesco Kurt Hahn. Questa metodologia che permette di riscoprire il valore formativo delle attività all'aria aperta non solo per il fisico, ma anche per la mente e per il carattere, è stata sempre più utilizzata nella formazione  aziendale americana e solo recentemente si è diffusa anche in Europa e, quindi, in Italia.

La formazione outdoor offre ai partecipanti il confronto con situazioni esperenziali al di fuori della cosiddetta “area di comfort" abituale, consentendo a persone e gruppi di esprimersi nella propria globalità mentale, emozionale e fisica.
L'outdoor training può "consolidare e rinforzare un gruppo"  modificando sensibilmente il “clima organizzativo interno” ed il coinvolgimento. In particolare sviluppa la motivazione alla partecipazione, alla gestione del cambiamento e all’appropriazione del proprio ruolo, verso modalità  professionali, collaborative e integrative. 

Le attività possono incrementare di volta in volta lo spirito di squadra, il rispetto delle regole, la gestione del tempo, il lavoro per obiettivi comuni e condivisi, la capacità di progettare e pianificare, la ricerca di soluzioni alternative oppure lo sviluppo di capacità individuali come la leadership, la tenacia, l'assunzione di rischio, la flessibilità, la creatività e sono utilizzate per allenare individui e gruppi a gestire problemi o situazioni complesse.
Fattori fondamentali nella formazione outdoor aziendale sono:

1. il contesto naturale, importantissimo per facilitare la libera espressione;
2. la destrutturazione (durante lo svolgimento delle attività) di ruoli, sistemi gerarchici e competenze aziendali;
3. il coinvolgimento di tutti i sensi durante le attività di formazione;
4. l’aspetto corporeo o psicomotorio come componente necessaria per la conoscenza di sé e della relazione con l'altro;
5. l'aspetto ludico ed emozionale come componente fondamentale per l’apprendimento.
   

L'outdoor è una metodologia che risulta particolarmente attrattiva e vincente per quei professionisti che desiderano aumentare la loro capacità di team working all'interno di uno stesso ambiente, ma anche per coloro che, dovendo gestire gruppi di persone, devono cimentarsi ogni giorno con le dinamiche proprie di un gruppo: in questo caso, immergersi in un ambiente esterno al lavoro permette loro di capire come si innescano certe dinamiche e come far fronte alle problematiche di tutti i giorni.