Executive Interim Management: definizione
Il costo della consulenza ha come elementi di base il tempo e le risorse necessarie per dare al cliente il servizio richiesto, mentre per quanto riguarda l'Executive Interim Management non esiste una vera e propria regola per definire l’esatta misura del compenso.
Possiamo comunque dire che, tenendo conto del costo aziendale di un manager, considerando i costi che l’azienda deve sostenere per la risoluzione del contratto di dipendenza (solitamente identificabili in due annualità di stipendio), è da ritenersi adeguato un compenso, pari al costo aziendale del manager (di pari ruolo) aumentato di circa un 20%.