Il Professionista su misura per te
o richiedi una
Chiedi una Consulenza o Preventivo Gratuito

Superminimo collettivo

del 09/03/2011
CHE COS'È?

Superminimo collettivo: definizione

Il superminimo collettivo è una delle voci aggiuntive della busta paga.

L'erogazione del superminmo è stabilita in forza di accordi collettivi a livello aziendale  e può essere indicata in busta paga con diverse denominazioni, quali ad es. "premio di produzione collettivo".

L'importo erogato varia in funzione degli accordi intercorsi con la parte datoriale.



COME SI FA
Per verificare l' erogazione da parte del datore di lavoro degli importi dovuti a titolo di superminimo collettivo sarà necessario prendere visione delle registrazioni apposte sul prospetto paga, controllare i conteggi effettuati verificando eventuali differenze fra quanto dovuto e quanto effettivamente percepito.

CHI
Per un controllo sulle buste paga è possibile rivolgersi agli appositi uffici delle Organizzazioni sindacali e qualora vengano rilevate differenze retributive, si deve ricorrere ad Avvocati specializzati in diritto del lavoro per procedere al recupero del credito.

FAQ

Cos'è il superminimo individuale?

Si tratta di una ulteriore voce del prospetto paga sotto la quale vengono erogate somme che derivano dalla contrattazione individuale con l'azienda

In che cosa consiste il superminimo assorbibile?

Si tratta del superminimo che può essere ridotto a discrezione dell'azienda in occasione  di aumenti retributivi collettivi o a passaggi di categoria.L'assorbibilità del superminimo riguarda esclusivamente i superminimi individuali che non siano stati assegnati  in funzione della particolare onerosità o difficoltà delle mensioni svolte.

Esiste un termine entro cui avanzare reclami per inesattezze in busta paga?

Per contestare al datore di lavoro eventuali inesattezze presenti nel prospetto paga c'è tempo sino ad un anno nell'eventualità di errori di calcolo, sino a tre per erronea interpretazione delle norme contrattuali e di legge.
vota  

Con l'inserimento dei miei dati dichiaro di aver preso visione ed accettato il Trattamento dei Dati

RETRIBUZIONE DA LAVORO: VOCI CORRELATE

Indennità economica di malattia

di Dott.ssa Margherita Rosati del 21/11/2011

Durante la malattia il lavoratore ha il diritto di beneficiare dei mezzi di sostentamento adeguati a..

Cessione del quinto dello stipendio

di Rag. Bruno Bertocchi del 10/04/2012

I lavoratori dipendenti pubblici o privati assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indet..

Fringe benefit: prestiti agevolati

di Rag. Marco Bosticchi del 08/07/2016

La concessione di fringe benefit - letteralmente "benefici marginali", espressione per indicare i "c..

Assegni per il nucleo familiare

di del 19/06/2017

Il calcolo dell’assegno per il nucleo familiare è un’operazione necessaria per garantire il soddisfa..

Indennità economica di maternità

di Dott. Matteo Burioni del 24/01/2012

L’indennità di maternità, chiamata anche “astensione obbligatoria dal lavoro”, è una indennità sosti..