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Retribuzione: una tantum

del 18/01/2012
CHE COS'È?

Retribuzione una tantum: definizione

La retribuzione corrisposta nel mese in genere si riferisce alla prestazione effettuata nel mese stesso.
In taluni casi, tuttavia, il datore di lavoro può corrispondere delle somme che si riferiscono ai periodi di tempo precedenti.
Il caso più diffuso è costituito dall’erogazione di somme a titolo di una tantum, prevista dalla contrattazione collettiva a copertura dei periodi precedenti il rinnovo del contratto.

Dott. Matteo Burioni
Consulente del Lavoro
Studio 27 Consulenti del Lavoro Associati

COME SI FA
E’ previsto dal CCNL che l’una tantum non abbia effetti sugli altri elementi retributivi.
Il presupposto per la corresponsione dell'una tantum è che il lavoratore sia in forza alla data di stipulazione del nuovo contratto collettivo.
Altro caso in cui viene corrisposto un arretrato è quello in cui si verifica un errore materiale nella redazione della busta paga. Una volta accertato l’errore che comporta la corresponsione di una certa somma a favore del lavoratore, deve essere effettuato l’accredito della somma a decorrere dalla data in cui è sorto l’errore.

CHI
Consulente del lavoro.

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DISCUSSIONI ARCHIVIATE

CINZIA

28/05/2012 13:03:51

Buongiorno. Mi potreste aiutare sul seguente quesito: da giugno 2009 a marzo 2011 ho usufruito del congedo straordinario per mio figlio. Ora a fronte del rinnovo contrattuale degli assicurativi, non mi è stata riconosciuta l'una tantum a copertuta del periodo 2007-2010. A me non sembra corretto (sono assunta a tempo indeterminato dal 1995).

Con l'inserimento dei miei dati dichiaro di aver preso visione ed accettato il Trattamento dei Dati

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