Il Ministero del Lavoro ha firmato il decreto attuativo della misura contenuta nell’articolo 25 del decreto legislativo 80/2015 e relativo al Job Act, cioè l’applicazione degli sgravi fiscali per le aziende private che favoriscono la conciliazione vita lavoro a beneficio dei propri dipendenti.
Nello specifico, il decreto incentiva le aziende a migliorare le condizioni contrattuali per i dipendenti che hanno oggettive nuove esigenze di flessibilità legate alla genitorialità e al rientro dalla maternità.
Per accedere agli sgravi fiscali riconosciuti per la conciliazione vita lavoro, le imprese private dovranno presentare domanda all’Inps:
· Entro il 15 novembre 2017 per i contratti registrati entro il 15 ottobre 2017.
· Entro il 15 settembre 2018 per i contratti registrati entro il 31 agosto 2018.
Le risorse finanziarie destinate a questa misura ammontano a 110 milioni di euro per il 2017 e il 2018.
Fonte e approfondimento: www.pmi.it
