L’Inail estende in via sperimentale anche alle nuove assunzioni le misure previste per sostenere le imprese negli interventi di conservazione del posto di lavoro delle persone con disabilità da lavoro.
Le disposizioni previste dal Regolamento per il reinserimento e l’integrazione lavorativa si applicano anche in favore di assistiti Inail con disabilità da lavoro causata da un infortunio o da una malattia professionale nei casi di inserimento in nuova occupazione, per lo svolgimento di un’attività non necessariamente soggetta a obbligo assicurativo con l’Istituto.
Il sostegno dell’Inail si applica ai contratti di lavoro subordinato o parasubordinato, anche flessibili o a tempo determinato, ed è rivolto al datore di lavoro che intende assumere una persona con disabilità da lavoro tutelata dall’Istituto.
Fonte e approfondimenti: www.ilsannioquotidiano.it