Jobs Act, rimangono i controlli a distanza

Dopo l’approvazione degli ultimi quattro decreti attuativi, il Jobs Act, il provvedimento varato dal governo per ridare nuovo slancio al mercato del lavoro è pronto a divenire operativo a tutti gli effetti. Uno dei punti controversi è quello relativo ai controlli a distanza, che il governo ha deciso di mantenere nonostante le pressioni di associazioni di categoria e sindacati. Sarà così possibile per il datore di lavoro controllare pc, tablet, telefonini e badge (rigorosamente aziendali) dei dipendenti. Diverso il discorso per l’installazione di telecamere: in questo caso, infatti, sarà necessaria l’autorizzazione sindacale e amministrativa. Le immagini raccolte potranno essere utilizzate per comminare sanzioni al dipendente inadempiente. Di contro, saranno inasprite le sanzioni nel caso in cui questi controlli avvengano senza aver preventivamente allertato i lavoratori, e si cercherà di evitare che vengano utilizzate le informazioni raccolte unicamente tramite telecamere.