Consentito localizzare il dipendente

Il Garante della Privacy con le decisioni n. 401 dell’11 settembre 2014 e n. 448 del 9 ottobre 2014 ha autorizzato due società telefoniche ad utilizzare i dati di localizzazione geografica rilevati da una app sugli smartphone in dotazione dei dipendenti, senza il consenso degli stessi. Il Garante ha rilevato la necessità di bilanciamento tra le esigenze produttive dell’impresa di controllare meglio gli interventi dei dipendenti - in particolare dei tecnici chiamati a interventi sul territorio - e di tutela della loro sicurezza e la tutela della riservatezza. Il trattamento dei dati di localizzazione può presentare, dunque, dei rischi per libertà, diritti, dignità del dipendente. Sottolinea ItaliaOggi che le uniche informazioni a disposizione dell’impresa devono essere i dati di geolocalizzazione, mentre è vietato l’eventuale trattamento di dati ulteriori, come il traffico telefonico, gli sms, la posta elettronica o altro. Precisa il quotidiano che sul dispositivo deve essere presente una icona che indica che la funzionalità di localizzazione è attiva e che il trattamento dei dati in tempo reale è ammesso solo in presenza di situazioni di emergenza o di pericolo per il dipendente o altre simili, che le policy aziendali devono individuare. Inoltre i dipendenti devono fare periodicamente la pulizia dei dati memorizzati e la società deve effettuare la notifica al Garante della Privacy secondo l'articolo 37 del Codice della Privacy.