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P.a., almeno 1/3 di donne nei cda delle partecipate

del 29/01/2013
di: La Redazione
P.a., almeno 1/3 di donne nei cda delle partecipate
Quote rosa anche nei consigli di amministrazione e nei collegi di revisione delle partecipate pubbliche. Come anticipato su ItaliaOggi del 24/1/2013 è approdato ieri in Gazzetta Ufficiale il dpr 30 novembre 2012 n. 251 sulla «parità di accesso agli organi di amministrazione e di controllo nelle società controllate da pubbliche amministrazioni non quotate in mercati regolamentati». Queste tipologie di società dovranno garantire al gentil sesso almeno un terzo dei posti negli organi direttivi (un quinto in sede di prima applicazione). Sul rispetto delle norme vigilerà il ministero delle pari opportunità che dovrà relazionare ogni tre anni al parlamento. A questo scopo le società dovranno comunicare a palazzo Chigi la composizione degli organi sociali entro 15 giorni dalla nomina o dalla sostituzione qualora la composizione dell'organo si modifichi in corso di mandato. Gli organi sociali dovranno comunicare situazioni non conformi ai principi del dpr e la stessa cosa potrà fare chiunque abbia interesse. In caso di violazione delle quote rosa, dal ministero delle pari opportunità partirà la diffida a ripristinare l'equilibrio entro 60 giorni. In caso di inottemperanza, il ministero fisserà un nuovo termine con l'avvertimento che, ove la società non provveda, scatterà la decadenza degli organi sociali. Le quote rosa dovranno essere rispettate anche nella formazione delle liste elettorali a meno che queste presentino un numero di candidati inferiore a tre. L'obbligo di presenza di almeno un terzo di donne negli organi di amministrazione e controllo sarà efficace dal primo rinnovo successivo all'entrata in vigore del regolamento e per tre mandati consecutivi. Per assicurare un'applicazione graduale delle quote rosa, il dpr prevede che, solo per il primo mandato, il tetto minimo di posti riservati alle donne sia almeno pari a un quinto.

Francesco Cerisano

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