Saper fare squadra è forse uno degli obiettivi cruciali per il successo di ogni azienda. Ma come si crea un team di lavoro vincente?
Se ne parla molto oggi in tempi di disgregazione sociale e individualismo spinto, ma il tema è di quelli caldi che non passa mai di moda anzi, proprio nei momenti di maggiore difficoltà socio economica il mondo del lavoro sente forte questo bisogno.
Per fare squadra in azienda non esistono regole rigide e ricette impeccabili, ma esistono ottimi strumenti messi a disposizione della formazione manageriale che permettono di imparare a costruire una squadra.
È un’attività nota come Team Building e si basa su alcuni punti riconosciuti dal team vincente:
- condivisione degli obiettivi
- metodo di lavoro chiaro
- ruoli distribuiti
- leadership efficace
- capacità di confronto e tolleranza
- clima relazionale eccellente
- passione ed entusiasmo.
Questi ingredienti si possono strutturare con una formazione adeguata ma soprattutto avendo fiducia nel gruppo di lavoro.
