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Argomento: Lavoro estero e immigrazione
Aggiornato al 31/10/2011
Assunzione del lavoratore extracomunitario
CHE COS'È
Per l'assunzione di lavoratori extracomunitari si devono seguire varie procedure.
Dott. Giorgio Saffirio
Consulente del Lavoro
Andromedia Srl
COME SI FA
L'instaurazione del rapporto di lavoro di lavoratori extracomunitari segue una particolare disciplina che viene elencata in modo semplice nelle seguenti fasi:
- richiesta di autorizzazione effettuata dal datore di lavoro allo sportello unico per l'immigrazione presso le Prefetture. A tale richiesta, anche nominativa, deve essere allegata la documentazione comprovante idonee condizioni di alloggio, la proposta di contratto di soggiorno e l'impegno a comunicare ogni variazione;
- trasmissione della richiesta al Centro per l'impiego, affinché la stessa venga diffusa tramite canali telematici e vengano acquisite eventuali domande di lavoro da parte di cittadini italiani o comunitari. In mancanza di tali domande, trascorsi 20 giorni, lo sportello unico rilascia il nulla osta nel rispetto dei limiti numerici, il quale è trasmesso agli uffici consolari per il rilascio del visto di ingresso;
- rilascio del visto d'ingresso da parte delle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane nello Stato di origine, con il quale lo straniero, entro 8 giorni dall'ingresso in Italia, si reca allo sportello unico per firmare il contratto di soggiorno;
- stipula del contratto di soggiorno tra datore di lavoro e straniero, con il quale il primo, ai fini del rilascio del permesso di soggiorno, si impegna al pagamento delle spese di ritorno dello straniero nel paese di provenienza;
- rilascio del permesso di soggiorno e rilievo delle impronte digitali del lavoratore extracomunitario;
- instaurazione del rapporto di lavoro.
CHI
E' opportuno rivolgersi all'amministrazione del personale della società.
