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Perché il benessere riguarda anche le aziende?

del 05/04/2016

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Perché il benessere riguarda anche le aziende?

Il concetto di benessere non riguarda esclusivamente le persone, le famiglie e la società in generale. Oggi non possiamo escludere questo importante aspetto dal mondo del lavoro e dall'azienda.

Se un'azienda funziona, bene produce utili e nel suo complesso risulta ben organizzata si creano le condizioni per formare benessere. Alcuni fattori concorrono a creare benessere sul luogo di lavoro:

- La cultura organizzativa: comunicazione, motivazione, obbiettivi professionali chiari.

- La definizione di ruoli e mansioni.

- Il livello di autonomia e responsabilità assegnate.

- La qualità dei rapporti interpersonali.

- I rischi ambientali.

Da gennaio 2011 è obbligatorio fare la valutazione dello Stress Lavoro Correlato in base al D.Lgs 81/08. Questo documento è una check list che deve essere redatta da un esperto o consulente per la sicurezza, un documento semplice ma importante perché le sanzioni al datore di lavoro, in caso di mancata valutazione, prevedono anche l'arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400.

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