
L’Ape aziendale è la richiesta di anticipo pensionistico che può essere presentata da un dipendente privato – non dai dipendenti pubblici – al proprio datore di lavoro. Quest’ultimo può vagliare la richiesta se, a marzo 2017, il dipendente ha raggiunto 63 anni di età, 20 anni di contributi e gli mancano al massimo 3 anni e 7 mesi al conseguimento di una pensione mensile non inferiore a 703 euro lorde.
Se il datore accetta la domanda del dipendente per avere Ape aziendale, i due possono accordarsi e il datore può versare dei contributi aggiuntivi utili ad aumentare la pensione del suo dipendente.