LABLAW è lo studio legale specializzato nel settore del diritto del lavoro e del diritto sindacale costituito nel gennaio 2006 dai soci fondatori Luca Failla e Francesco Rotondi.

LABLAW raccoglie professionisti che hanno fatto della specializzazione nel diritto del lavoro la loro caratteristica esclusiva. L'analisi e la gestione delle problematiche di ogni cliente è assegnata a team dedicati alla gestione delle specifiche necessità delle imprese. L'elevata competenza specialistica dell'intero team di LABLAW rafforza il valore del contributo professionale a disposizione dei nostri assistiti, sia nel caso di aziende e gruppi italiani sia quando si tratta di organizzazioni multinazionali.

Ecco come nasce LABLAW, che fonde l'esperienza maturata in contesti internazionali con il labor del nostro specifico settore, esprimendo un progetto proiettato anche oltre i professionisti che lo hanno realizzato.

I partner fondatori di LABLAW Luca Failla e Francesco Rotondi sono stati riconosciuti per il loro lavoro nel campo del diritto del lavoro e della relazioni industriali dalle più importanti research directory quali Chambers & Partners, Legal 500, Expert Guides, European Legal Experts, Best of the Best e the Practical Law Company, per citarne alcune. Anche i partner di LABLAW Nicola Petracca, Piergiovanni Mandruzzato, Angelo Quarto, Gianluca Crespi, Elisabetta Cassaneti, Edgardo Ratti e Paolo Bertazzoli sono attivi sia in ambito nazionale che internazionale.

Il 2010 si chiude per LABLAW con l’assegnazione di un importante premio assegnato da TopLegal, per il secondo anno consecutivo, quale Studio Labour dell’Anno. All’inizio del 2010 la prestigiosa rivista internazionale World Finance ha consegnato a LABLAW il premio come Best Italian Industrial and Relations Labour Law Team 2010 per la categoria del diritto del lavoro e delle relazioni industriali. Nel novembre 2009 LABLAW ha vinto il premio come miglior studio legale dell’anno specializzato in diritto del lavoro. Nello stesso mese a LABLAW è stato assegnato anche il premio European Niche Law Firm of the Year presentato dalla rivista The Lawyer.

Contrattualistica
- Stesura dei contratti di lavoro subordinato e/o autonomo
- Stesura dei contratti di lavoro speciali e/o atipici (part-time; contratti di lavoro a termine etc.)
- Stesura dei contratti di agenzia, di mediazione anche finanziaria e di procacciamento di affari

Processi di riorganizzazione delle aziende
- Gestione dei processi di downsizing
- Gestione dei processi di outsourcing
- Gestione di trasferimento di azienda e ramo di azienda, fusioni, scissioni ed acquisizioni

Gestione degli esuberi di personale
- Assistenza nei procedimenti di licenziamento collettivo e di mobilità
- Gestione dei processi di cassa integrazione
- Assistenza nell’implementazione di ulteriori strumenti di flessibilità dei lavoratori

Contenzioso
- Assistenza e rappresentanza della clientela su tutto il territorio nazionale, per tutte le controversie relative ai rapporti di lavoro ed ai rapporti di agenzia
- Gestione del contenzioso sindacale (procedimenti ex art. 28 S.L.)
- Gestione del contenzioso ispettivo e previdenziale (opposizioni a cartelle esattoriali, impugnazioni al TAR)

Associazione Sindacale e Relazioni Industriali
- Gestione delle problematiche sindacali
- Assistenza nella gestione delle tematiche e controversie sindacali (assistenza nella negoziazione e redazione dei contratti collettivi aziendali e/o accordi di secondo livello)
- Affiancamento e/o rappresentanza del cliente nella contrattazione/negoziazione collettiva, a livello aziendale e/o Ministeriale

Privacy in azienda
- Analisi dei profili inerenti la tutela dei dati personali e il diritto alla riservatezza dei lavoratori
- Valutazione degli strumenti di controllo a distanza dell’attività lavorativa (videosorveglianza, posta elettronica, rete internet, telefonate, dati biometrici, accessi aree riservate, RFI)
- Assistenza e consulenza nelle procedure autorizzative (DPL, Garante Privacy) installazione di apparecchiature di videosorveglianza e/o controllo a distanza e rilevazione dati personali.

Aspetti giuslavoristici di cui al D.Lgs. N. 231/2001
- Assistenza nella predisposizione dei Modelli di Organizzazione, Gestione e controllo
- Redazione di Codici Etici e Codici disciplinari
- Applicazione dei Modelli Organizzativi alla sicurezza sul lavoro

Gestione degli expatriates
- Gestione delle operazioni di distacco da/per l’estero
- Redazione dei modelli di accordo di distacco e di lettere di distacco dall’Italia e dall’estero
- Espletamento degli adempimenti connessi alla gestione degli expatriates dall’Italia verso l’estero e dall’estero verso l’Italia.
- Ottenimento dei permessi necessari per l’ingresso e il lavoro dei dipendenti extra UE, personale specializzato e senior executives
- Assistenza al cliente nelle procedure di relocation mediante affiancamento di partner specialistici

Consulenza e formazione alle aziende
- Consulenza ed assistenza day by day alle aziende (help line) su tutte le tematiche del rapporto di lavoro e gestione del personale (consulenza, pareristica, contratti)
- Incontri e visite programmate presso la clientela al fine di meglio raccordare il servizio offerto alle problematiche di volta in volta emergenti
- Attività di aggiornamento, formazione e seminari inhouse rivolti ai clienti sulle principali novità legislative, giurisprudenziali e regolamentari attraverso incontri periodici programmati e dedicati.

Consulenza e assistenza internazionale
- Attraverso una strutturata rete di consolidate alleanze e best-friendships con primari studi legali internazionali del settore, LABLAW è in grado di offrire alla propria clientela un servizio di assistenza legale anche su tematiche di diritto del lavoro e delle relazioni industriali nei diversi ordinamenti internazionali, in Europa e nel mondo.