Potranno essere ammesse al contributo, spiega l'avviso pubblicato martedì da ItaliaLavoro, esclusivamente le richieste riferibili ad assunzioni effettuate a partire dal 21 dicembre e non oltre il 30 novembre 2011. I dirigenti destinatari del beneficio devono aver compiuto 50 anni al momento dell'assunzione. Per usufruirne, inoltre, il dirigente deve aver ricevuto un'intimazione formale di licenziamento con apposito provvedimento, anche nell'eventualità che abbi definito la risoluzione del rapporto con una transazione con l'azienda. Nel caso di risoluzione consensuale del rapporto, il manager deve risultare disoccupato da almeno sei mesi. Per quanto riguarda invece i requisiti richiesti alle imprese, queste dovranno essere in regola con l'applicazione del ccnl, gli adempimenti contributivi e assicurativi, la normativa in materia di sicurezza del lavoro, quella sul diritto al lavoro dei disabili ecc., Inoltre, i datori di lavoro non dovranno aver attivato, nei 12 mesi precedenti la presentazione della domanda, procedure concorsuali, dovranno dichiarare di non essere sottoposti ad alcuna misura di prevenzione e non dovranno aver licenziato nei 12 mesi precedenti dirigenti, anche appartenenti a società collegate o facenti parte del medesimo gruppo.
La domanda di incentivo dovrà essere presentata a partire dal prossimo 11 gennaio solo ed esclusivamente on line, attraverso il servizio informativo dedicato disponibile all'indirizzo www.manager.servizilavoro.it. I contributi saranno assegnati alle aziende aventi diritto fino ad esaurimento delle disponibilità e l'elenco dei beneficiari sarà stilato tenendo conto esclusivamente dell'ordine cronologico di presentazione delle richieste.