Da sottolineare l'apertura dell'azienda ad alcune richieste delle organizzazioni sindacali quali, per esempio: le commissioni di partecipazione e la procedura di raffreddamento.
Inoltre l'azienda si è detta disponibile a una revisione dell'orario flessibile, a un frazionamento dei Par, permessi aziendali retribuiti (fino a un limite di 2 ore), a quantificare una indennità relativa ai recuperi produttivi del sabato (o giornate di riposo) e a un miglior inquadramento professionale dei Team leaders.
Novità anche per i permessi aziendali retribuiti che l'azienda potrebbe considerare già da inizio anno a disposizione dei lavoratori, anche se non maturati. Le parti si incontreranno nuovamente il 13 e il 14 gennaio.
La Fismic giudica positivamente l'andamento del negoziato con la Fiat e auspica che già dalla prossima sessione si possano definire i testi della parte normativa per dedicarsi poi allo sprint conclusivo sulla parte economica, al fine di dare ai lavoratori quelle risposte retributive attese.