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Premiate le ri-assunzioni

del 23/07/2013
di: di Daniele Cirioli
Premiate le ri-assunzioni
Ordine cronologico di assunzione per il bonus anticrisi. L'incentivo a favore dei datori di lavoro che assumono quest'anno lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo a tempo indeterminato (il bonus è pari a 2.280 euro, ovvero 1.140 euro per l'assunzione a termine), infatti, verrà attribuito in base all'ordine cronologico delle assunzioni. Lo stabilisce il decreto direttoriale n. 39/2013 del ministero del lavoro che modifica il decreto 19 aprile 2013 che disciplina l'agevolazione (si veda ItaliaOggi del 21 maggio). Per le assunzioni già effettuate le istanze vanno presentate entro 30 giorni dalla pubblicazione della circolare Inps sul sito internet.

Stop liste mobilità. Il nuovo incentivo fu annunciato dall'ex ministro del lavoro, Elsa Fornero, quale contromisura per la mancata proroga della possibilità per i lavoratori licenziati da imprese non rientranti nel campo della cassa integrazione straordinaria, ossia quelle con più di 15 dipendenti, d'iscriversi nelle liste di mobilità senza diritto a fruire della relativa indennità, ma per essere favoriti nella ricerca del nuovo lavoro. Questa possibilità è scaduta il 31 dicembre 2012 senza più essere stata prorogata per il 2013. Per bilanciare la mancata proroga, il ministro aveva promesso un incentivo ad hoc destinandovi 20 mln di euro, che rappresentano dunque il limite entro cui l'Inps potrà autorizzare il nuovo bonus.

Assunzioni del 2013. Il nuovo incentivo è disciplinato dal decreto 19 aprile 2013, rettificato dal decreto del 3 giugno. Si applica solo per quest'anno, il 2013, a favore dei datori di lavoro privati, inclusi professionisti e cooperative (per i soci dipendenti), con esclusione del lavoro domestico. L'incentivo spetta in caso di assunzione a termine o a tempo indeterminato, anche a part-time o a scopo di somministrazione (in tal caso il bonus va all'agenzia per il lavoro), di lavoratori licenziati nei 12 mesi precedenti l'assunzione da parte di imprese che occupano anche meno di 15 dipendenti per giustificato motivo oggettivo connesso a riduzione, trasformazione o a cessazione di attività o di lavoro. Si applica la regola de minimis.

Quanto vale l'incentivo. Il bonus è pari a 190 euro mensili per 12 mesi in caso di assunzione a tempo indeterminato ovvero per sei mesi se l'assunzione è a termine. Quindi 2.280 euro nel primo caso e 1.140 per le assunzioni a termine. Se l' assunzione è a part-time il bonus è ridotto in rapporto all'orario effettivo di lavoro. La fruizione avviene mediante conguaglio con le dichiarazioni contributive, una volta che l'Inps ha dato autorizzazione al datore di lavoro interessato.

La domanda e la condizione. Per usufruire del bonus il decreto richiede che il datore di lavoro garantisca interventi di formazione professionale sul posto di lavoro a favore del neoassunto, anche mediante il ricorso alle risorse destinate alla formazione continua di competenza regionale. Il datore di lavoro deve fare richiesta del bonus all'Inps in via telematica indicando i dati relativi all'assunzione effettuate. Per quelle che siano già intervenute, il termine per l'invio della domanda è fissato allo scadere di 30 giorni dalla pubblicazione della circolare dell'Inps sul proprio sito internet. Se l'assunzione è successiva a tale data, la domanda va presentata entro 30 giorni dall'assunzione. L'incentivo, vincolato alle risorse (20 mln), è autorizzato in base all'ordine cronologico delle assunzioni.

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