A
partire dal 1 gennaio 2013 sono state introdotte numerose modifiche in tema di
assunzioni di nuovi dipendenti e trasformazione di contratti di lavoro già
esistenti.
Le principali novità sono:
- Agevolazioni per i nuovi assunti
(possibilità di sgravi fino al 50%);
- Assunzione di un apprendista in azienda
con meno di 9 dipendenti (sgravio totale fino al 2017);
- Assunzione di un lavoratore altamente qualificato
(credito d’imposta del 35% fino a max 200.000 euro annui);
- Co.co.pro. (si
applicano i minimi tabellari dei dipendenti in base al CCNL di riferimento);
-
Stagisti (hanno diritto ad una indennità);
- Dipendenti a termine (si applica un
contributo aggiuntivo dell’ 1,4%);
- Assunzione di un lavoratore svantaggiato
nelle regioni Abruzzo, Basilicata, Calabria, Puglia, Molise, Sardegna e Sicilia
(credito d’imposta del 50%);
-Congedo per paternità
Queste sono alcune delle
principali novità introdotte. Sono, inoltre, state riviste le percentuali di
detrazione dei contributi per l’assunzione di lavoratori portatori di handicap.
Per ogni approfondimento si rimanda alla Legge 92/2012.