Studio Associato Navarin - Consulenti del Lavoro

Storia
Lo Studio Navarin nasce nel 1965 quando Arnaldo Navarin inizia a esercitare l'attività di Consulente del Lavoro con iscrizione nr. 78 del 02/02/1965 all'Albo dei consulenti della provincia di Padova. Radicato nel proprio territorio con una profonda conoscenza del tessuto economico, lo studio è cresciuto nel corso degli anni assistendo tanto la piccola impresa locale quanto aziende di medio grandi dimensioni localizzate in tutto il nord Italia.
Dal 2008 si è trasformato con Giovanna Navarin, iscrizione all'albo dei Consulenti del Lavoro nr. 653, e Debora Navarin iscrizione all'albo dei Consulenti del Lavoro, nr. 675 nell'attuale Studio Associato Navarin.

I nostri servizi

Consulenza in materia lavoristica:
•consulenza giuridica nella gestione dei rapporti di lavoro
•contrattualistica del lavoro
•assistenza in accertamenti ispettivi e contenzioso
•consulenza previdenziale e assicurativa

Consulenza in gestione delle relazioni sindacali:
•assistenza nelle trattative sindacali
•conciliazioni ed arbitrati
•assistenza procedure concorsuali
•gestione rapporti disciplinari

Gestione amministrativa del personale:
•tenuta libro unico del lavoro e altri libri obbligatori
•inquadramenti aziendali presso istituti
•attività di due diligence aziendale

Elaborazione dati:
•elaborazione retribuzioni
•gestione elaborati mensili
•reportistica costo del lavoro
•compilazioni e trasmissioni telematiche

Check up aziendali:
•verifica attività e attrezzature ai fini del corretto inquadramento Inail
•analisi degli aspetti contrattualistici e della normativa del lavoro nei casi a rischio

Gestione amministrativa di colf e badanti:
•pratiche assunzione
•elaborazione retribuzioni
•gestione bollettini pagamenti

Gestione pratiche Ebav:
•Ricerca sussidi e finanziamenti per le imprese artigiane
•Istruzione e presentazione pratiche

Gestione Enpals:
•iscrizione del lavoratore
•iscrizione dell'impresa di gestione
•iscrizione di attività d'impresa
•denuncia di instaurazione / trasformazione / cessazione dei rapporti di lavoro
•certificato di agibilità