Il bonus assunzioni? Può essere sospeso se il dipendente entra in maternità. Dal momento che lo sgravio dura per 36 mesi, il datore di lavoro può chiederne la sospensione durante il periodo di assenza del lavoratore. Lo ha precisato l’Inps, con la circolare 178/2015, spiegando che il bonus triennale spetta anche a chi, nei sei mesi precedenti, abbia intrattenuto rapporti di lavoro con il proprio principale con contratto diverso da quello a tempo indeterminato.
L’Inps, inoltre, ha delimitato il campo d’azione entro il quale sono applicabili gli sgravi: non soltanto le pubbliche amministrazioni, ma anche soggetti che svolgono funzioni assimilabili. È il caso degli enti pubblici economici; degli istituti autonomi che gestiscono le case popolari; delle aziende speciali; dei consorzi di bonifica e industriali; degli enti morali ed ecclesiastici. L’Inps, inoltre, fa rientrare tra le casse coinvolte dagli sgravi anche l’Inpgi, (Istituto Nazionale di Previdenza Giornalisti). In questo modo, viene data piena applicazione alla delibera emessa lo scorso 15 ottobre che estendeva i bonus anche ai giornalisti.
