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Da full time a part time senza convalida DPL

del 28/02/2013

Da full time a part time senza convalida DPL

È ammessa la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno su accordo delle parti.

La legge di Stabilità 2012 ha eliminato l’obbligo di convalida della trasformazione presso la DPL.

In caso di assunzione di personale a tempo parziale il datore è tenuto a darne tempestiva informazione al personale già dipendente con rapporto full time, occupato in unità produttive site nello stesso Comune e a prendere in considerazione le eventuali richieste di trasformazione; unico caso in cui ha l’obbligo di accordare la trasformazione è quello del lavoratore affetto da patologie oncologiche.

Può presentare domanda per permessi ex L.104/92 per 2 ore di riposo al giorno, richiedendo l’accertamento dello stato invalidante.


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